4 dicas para manter-se motivado

É muito comum ouvirmos relatos de pessoas que estão empregadas, mas que não se sentem motivadas e felizes em seus trabalhos. A rotina agitada de trabalhar e estudar naturalmente torna-se um pouco angustiante e é totalmente normal se sentir pressionado e exausto. Manter-se motivado é essencial para continuar realizando um bom trabalho e, por outro lado, também ajuda a se desvencilhar das adversidades que o cotidiano facilmente impõe.

Listamos abaixo 4 dicas que vão contribuir para sua motivação no ambiente de trabalho.

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Diversidade no trabalho

Você já se questionou se a sua empresa oferece um clima diversificado para os colaboradores? Embora muitas vezes não nos atentamos a isso, atualmente esse assunto vem ganhando bastante destaque e precisa ser explorado cada vez mais, entretanto, ele ainda gera diversas dúvidas sobre qual é o seu significado, como pode ser implementado nas empresas, seus benefícios e principais empecilhos no mundo corporativo.

Por ser um tema extremamente importante e necessário, vamos desmistificar o que é a diversidade no ambiente de trabalho.

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LinkedIn: saiba como impulsionar o seu perfil

Com milhões de usuários ativos no mundo, o LinkedIn é a maior rede social existente voltada para o meio profissional. A ideia principal da rede é conectar pessoas de diversas áreas, a fim de trazer impactos em suas carreiras, sejam eles positivos ou negativos. Além disso, a rede também possibilita a troca de experiências, divulgação de insights, bem como o marketing pessoal e corporativo.

O LinkedIn vem se tornando cada vez mais influente no processo de recrutamento e seleção das empresas. Muitas delas, por exemplo, têm acesso ao perfil e entram em contato com os usuários mesmo que eles não tenham se candidatado para nenhuma vaga. Sendo assim, dado o crescimento da rede, torna-se cada vez mais indispensável ter um perfil completo e atualizado na plataforma.

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Como ser um bom gestor para seu estagiário

O gestor é o contato mais direto entre a sua equipe e a empresa, isso acarreta em grandes responsabilidades, afinal, ele é o principal responsável pelo desenvolvimento de seus funcionários, bem como a integração deles dentro da organização como um todo. Muitas vezes, por exemplo, são os gestores que fazem a própria seleção de seus funcionários, sejam eles analistas, auxiliares ou até mesmo estagiários.

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6 dicas para aproveitar melhor seu estágio

Não é de hoje que enfatizamos que o estágio compõe o processo educativo de jovens e adultos, no qual é possível colocar em prática os ensinamentos teóricos adquiridos dentro da sala de aula. Ainda assim, é muito comum nos questionarmos se realmente sabemos aproveitar essa oportunidade.

Para acabar de vez com essa dúvida, vamos apresentar algumas dicas para você explorar ao máximo toda sua experiência durante o período de estágio.
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Direitos e deveres do estagiário

Nos termos do art. 1º, da Lei de Estágio (Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008),  o “estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular […]”. Assim, por possuírem regulamentação em lei própria, os estagiários não estão submetidos às regras da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o que, entretanto, não desobriga as partes contratantes de observarem seus direitos e deveres.

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Postura e comportamento profissional: como se adequar ao ambiente de trabalho

Experiências novas carregam consigo um conjunto de adrenalina, desconfiança e muita insegurança. É absolutamente normal surgirem dúvidas em relação à postura, vestimenta e até mesmo linguajar, isso porque são diversas novidades e informações para serem absorvidas ao mesmo tempo.

Para auxiliá-los nessas questões, selecionamos algumas dicas para vocês.

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Como inovar no processo seletivo da sua empresa

Processos seletivos inovadores são cada vez mais necessários nos dias atuais, afinal, além de economizar tempo e dinheiro, também conseguem ser mais ágeis e dinâmicos. Pensar em novos métodos de recrutamento e seleção é uma tendência que pode resultar na escolha de candidatos mais qualificados e compatíveis com a vaga. 

Pensando nisso, nós separamos algumas dicas que podem ajudá-lo a modernizar o processo seletivo da sua empresa.

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Como preencher seu currículo (sem ter experiência)

Nós sabemos que conseguir o primeiro emprego não é fácil. São muitas vagas, muitos requisitos e, principalmente, muita concorrência. Pensando nisso, nós, aqui do Estagiários Online, vamos te dar uma forcinha nesse começo!

Separamos algumas dicas para te ajudar a preencher o currículo, mesmo sem ter prática profissional. Vamos lá:

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