4 erros cometidos em cartas de apresentação

Quem não quer começar o ano com o estágio garantido, não é mesmo? Para que essa missão seja cumprida com sucesso, é preciso estar preparado. Anteriormente já demos dicas sobre como preencher o currículo e como criar o portfólio ideal para atrair a atenção dos recrutadores. Agora vamos auxiliá-los com outra peça essencial na busca por um estágio: a carta de apresentação.

Sejam anexadas, no corpo do e-mail ou no inbox do LinkedIn, as cartas de apresentação são grandes inseguranças. Isso ocorre porque elas são, geralmente, vistas antes mesmo do que o próprio currículo.

Apresentamos abaixo os 4 erros cometidos durante a produção de uma carta de apresentação e, com eles, colocamos algumas dicas sobre o que fazer para não cometê-los. Preste bastante atenção!

Entenda o estilo da empresa
Hoje em dia, o fit cultural é cada vez mais relevante no processo de recrutamento e seleção. Mesmo que você tenha um currículo impecável, as empresas procuram candidatos que tenham o perfil condizente com aquilo que elas acreditam e propagam.

Então, a primeira dica é: conheça muito bem a empresa e o cargo que está se candidatando. Muitas vezes depositamos as nossas energias e até criamos certas “mentirinhas” para sermos contratados, mas, ao longo do tempo, a divergência de cultura aparecerá e o desligamento pode ser uma consequência inevitável.

Tome cuidado com a escrita
A carta de apresentação é a primeira impressão que a empresa tem de você e é comum que a forma como escrevemos não transmita exatamente o que queremos passar, visto que a interpretação linguística é extremamente relativa.

Neste caso, portanto, a dica é escrever a carta de um jeito simples, tomando cuidado para não cometer erros de língua portuguesa ou equivocar-se por excesso de formalidade e informalidade.

Seja objetivo
Como dissemos, dificilmente sua carta transmitirá toda sua essência e é por isso também que existem os currículos e os portfólios. Ainda assim, isso não quer dizer que seja necessário sair escrevendo na carta todas as informações que conseguir, tente ser objetivo.

Escreva, aproximadamente, 3 parágrafos não muito extensos.

Foque na vaga e na empresa
Embora você tenha diversas competências, habilidade e experiências incríveis, foque apenas naquelas que serão relevantes para vaga na qual está concorrendo. Muitos recrutadores perdem o interesse pelo candidato já na carta de apresentação.

Fornecer informações que não são úteis para ele pode ser um problema.

Agora que já sabe o que não fazer, capriche na sua carta de apresentação! 😉

Tenha o portfólio ideal

Quando o assunto é a busca por estágio, sem dúvidas o currículo é um dos temas que mais gera dúvida e insegurança, no entanto, em alguns casos, ter apenas um currículo impecável não é suficiente para encontrar o estágio ideal. Existem profissões que requerem exemplos práticos das competências e habilidades apresentadas e, para isso, temos os portfólios.

Os portfólios funcionam como uma vitrine profissional, em que você expõe os principais projetos. Embora não sejam uma exigência para todas as áreas, quando bem-feitos, são indiscutivelmente um grande diferencial competitivo. Continue reading

Crie um ambiente de trabalho inovador

O espaço no qual estamos inseridos impacta diretamente na nossa produtividade, criatividade e estímulo. Não é a toa que hoje em dia diversas empresas apostam em ambientes diferentes e despojados para os seus colaboradores.

Muitas outras, no entanto, acreditam que espaços inovadores são grandes desafios e demandam altos investimentos. Por esse motivo, separamos algumas dicas que vão ajudá-lo a criar espaços mais inovadores sem gastar muito. Confira abaixo: Continue reading

Os benefícios do endomarketing para sua empresa

É muito comum as empresas direcionarem os seus olhares apenas para os consumidores finais, se esquecendo, erroneamente, daqueles que são fundamentais para existência do seu produto/serviço: os colaboradores.

O público interno é um dos maiores propagadores da empresa e seu forte poder de influência pode impactar diretamente no lucro e na reputação. Para mantê-los motivados e engajados, existem diversas estratégias que podem ser aplicadas dentro de uma organização, dentre elas, o endomarketing. Continue reading

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As provas finais estão se aproximando e elas sempre vêm acompanhadas de bastante correria e apreensão, afinal, é muita matéria para revisar em pouco tempo. A organização é fundamental para que nada dê errado e, em vista disso, separamos algumas dicas que vão contribuir para preparação de vocês no período de provas. Continue reading