Nós já ressaltamos várias vezes os benefícios de contratar um estagiário para uma empresa. Um deles, por exemplo, é que ao longo do contrato existe a possibilidade de identificar talentos que se mostram dispostos a vestir a camisa da empresa e apresentam grande fit cultural* com a organização.
Contudo, é absolutamente normal surgirem dúvidas em relação ao processo de efetivação de um estagiário e é por isso que neste post vamos sanar os principais questionamentos sobre o tema. Continue reading