Crie um ambiente de trabalho inovador

O espaço no qual estamos inseridos impacta diretamente na nossa produtividade, criatividade e estímulo. Não é a toa que hoje em dia diversas empresas apostam em ambientes diferentes e despojados para os seus colaboradores.

Muitas outras, no entanto, acreditam que espaços inovadores são grandes desafios e demandam altos investimentos. Por esse motivo, separamos algumas dicas que vão ajudá-lo a criar espaços mais inovadores sem gastar muito. Confira abaixo: Continue reading

Clima organizacional

Empresas que oferecem um bom ambiente de trabalho para os seus colaboradores tendem a obter resultados cada vez mais positivos, indo desde aspectos ligados à produtividade, até a percepção que o público externo tem do negócio. Uma forma de mensurar a satisfação dos colaboradores, é por meio de um conceito já conhecido dentro das organizações, chamado clima organizacional. Continue reading

Cultura organizacional

O termo cultura organizacional vem se popularizando cada vez mais dentro das organizações e isso se dá por toda sua importância e representatividade dentro delas. Estabelecer uma cultura organizacional e apresentá-la de forma clara aos seus colaboradores traz diversos benefícios, principalmente no que tange o seu diferencial estratégico de negócios. Continue reading

Comunicação não-violenta: como estabelecer e fortalecer vínculos no trabalho

Ter um ambiente de trabalho saudável e harmônico é essencial para manter os colaboradores motivados e produtivos. Já comentamos aqui no blog algumas formas de melhorar a integração entre as equipes, no entanto, agora vamos apresentar um conceito extremamente importante para comunicação pessoal e profissional de qualquer pessoa: a comunicação não-violenta. 

A comunicação é peça fundamental para um bom clima organizacional.
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Diversidade no trabalho

Você já se questionou se a sua empresa oferece um clima diversificado para os colaboradores? Embora muitas vezes não nos atentamos a isso, atualmente esse assunto vem ganhando bastante destaque e precisa ser explorado cada vez mais, entretanto, ele ainda gera diversas dúvidas sobre qual é o seu significado, como pode ser implementado nas empresas, seus benefícios e principais empecilhos no mundo corporativo.

Por ser um tema extremamente importante e necessário, vamos desmistificar o que é a diversidade no ambiente de trabalho.

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Como inovar no processo seletivo da sua empresa

Processos seletivos inovadores são cada vez mais necessários nos dias atuais, afinal, além de economizar tempo e dinheiro, também conseguem ser mais ágeis e dinâmicos. Pensar em novos métodos de recrutamento e seleção é uma tendência que pode resultar na escolha de candidatos mais qualificados e compatíveis com a vaga. 

Pensando nisso, nós separamos algumas dicas que podem ajudá-lo a modernizar o processo seletivo da sua empresa.

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Seleção de estagiários a distância, até que ponto tudo pode ser online?

Datilografar um texto, usar corretivo líquido para esconder palavras grafadas erroneamente, tirar xerox e, depois, cruzar a cidade distribuindo currículos nas empresas… Ah, não é só isso: ainda é preciso comprar um jornal para ver onde há vagas… Felizmente, tudo isso já ficou no passado! Hoje um candidato a um estágio não precisa bater perna por aí. O estagiário permanece em sua casa, conectado à internet, procurando vagas em sites de agências ou diretamente no “trabalhe conosco” das empresas; depois envia o seu currículo elaborado através de um editor de texto e aguarda, ansiosamente, receber um e-mail de convocação. Bem-vindo ao futuro! Hasta la vista, Baby!

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